Hier liegen unsere Stärken:

• Schulgemeinschaft: Die Präventionsarbeit, die gemeinsamen Anlässe und Mitsprache geben den Kindern Halt und beteiligen sie aktiv.
• Schulführung: Die wertschätzende, verlässliche Personalführung sowie die klare Organisation und Kommunikation stützen den Alltag.
• Zusammenarbeit mit den Eltern: Ein guter Informationsfluss und der aktive Austausch zwischen Schule und Eltern sind vorhanden.

Unsere Entwicklungsfelder sind:

• Unterrichtsgestaltung und individuelle Förderung: Die Differenzierung und die Selbstverantwortung sollen gesteigert werden.
• Beurteilungspraxis: Die Transparenz ist vorhanden. Nun soll die schulweite Vereinheitlichung folgen.
• Schulentwicklung und Zusammenarbeit: Das Schulprogramm soll sich auf weniger Ziele fokussieren und die schulweite pädagogische Kooperationspraxis im Team optimieren.
• Digitalisierung: Die schulweite Vereinheitlichung soll umgesetzt und die Präventionsarbeit gestärkt werden.

Unsere nächsten Schritte sind:

• Schulprogramm erstellen: Anhand obiger Entwicklungsfelder bis Ende 2025.
• Schulkultur stärken: Verantwortung ins Team übertragen und Verbindlichkeit einfordern.

Hier geht es zum Evaluationsbericht (PDF)

Kontakt:
Bei allfälligen Rückfragen steht der Schulpräsident gerne zur Verfügung.